Henan Huaibin：“蓝色接力赛”正在激活私人经济的

在秋天，Huaibin充满了收获和发展环境。工业园区的自动化设备运行良好，共同创建空间的年轻商人令人兴奋，而新一代的企业家在项目标志地点保持了冷静和自信。 “蓝色和蓝色继电器”正在向河南县南部的可持续发展注入内源性驱动力。老一代企业家和新一代的现代勇气的热情精神是辅助，我们一起为霍瓦宾私人经济的高质量发展绘制了新的照片。 近年来，休金县党委员会联合前线工作部致力于建立新一代的私人经济人员。通过建立多维和三维健康的Paglago和耕种系统，它有效地解决了缺乏耕种计划和Insufficien的问题T平台，并帮助“蓝色和蓝色中继”项目加深了其开发。 建立机制并组装工作协同作用。 Huauibin建立了由县党委员会联合前部工作部门领导的合作机制，并参加了许多部门。通过联合组装系统和信息共享平台，形成了联合管理模式。已发布了一系列的文档，例如Huaibin County的“计划”，并建立了十多个责任责任和“在周一见到您”之类的系统，以深入整合业务环境优化的健康增长。同时，提高分析和激励的机制，从许多方面（例如业务运营，变革和社会责任）计算评估和耕种结果，并鼓励所有部门积极参与。 开发平台并更改操作系统。超过20个PUBlicity活动是通过特殊培训，政策解释和其他形式进行的，并且经常进行业务讨论和友谊活动，以促进合作和公司交流。创新的律师，认证的公共会计师和注册税务会计师的“三个部门”团队，采取了“统一和杰出人才进入数千家企业”的特殊行动，提供定制的专业服务，以及公司的满意度ISOT至100％。创新“ Tiktok”模型，解决了1,200多名企业员工的问题，并在今年举行特殊的工作博览会以提供2,000个职位，并通过“ 163”机制实现合并的招聘和劳动力交付。 开发品牌和层次培养的展示。我们是高于指定规模的新一代企业领导者的合适课程通过案例和现场研究讨论来提高全面的管理能力，并提高全面的管理能力。深入探索中小型企业的独特好处，通过行业类别和发展阶段共享十大工业集群，提供定制的Servantyo，每年举行1-2个交流培训课程，并指导企业获得“专业，准确和创新的创新性”的发展道路。 12县的年长企业家被邀请担任“成长导师”，并通过配对硕士和学徒，并为新老商人提供沟通和交流活动，并做得很好。 建立底线并结合健康的基础。完美和信仰的教育是培养的重要组成部分。在过去的两年中，已经进行了20项主题活动，并参加了1200多名企业家。我们以“法律护送”的行动为起点，我们共同建立了一个教授NAL法律服务团队与司法部门一起执行“将法律运送到Negsosyo”“”“”“”“”“”“”“”“”“”“”“” ... 在黄金秋季期间，惠艾拜县不仅意识到私人经济际遗传的“无缝联系”，还刺激了内源性的驱动力，以实现县经济的创新发展。 “蓝色蓝色继电器”项目是种植新机器，注入新的动量，并为高质量的Huauibin经济发展撰写新的章节，并具有稳定的结果和可持续的机制。 版权保护：中国每日网络（Zhongbao国际文化媒体（Beijing）Co，Ltd。）专门使用了本网站上发布的内容版权（包括文本，照片，多媒体信息等）。未经中国日至日期的同意，禁止繁殖和使用。每天都在中国发表意见：[email protected]