江苏的南东：与年轻干部的教育和教育作战三个

“教育和教育的重点是帮助收紧诚实政治的'第一按钮，而行为'与诚实，清洁和负责任的“黄金形状”中的'结合和耳朵增加'。” Recently, at the Learning and Education Symposium in Nantong City, Jiangsu Province, Wu Xinming, Secretary of the Municipal Party Committee, sent a message to young cadres, encouraging everyone to be a strong political "understanding of people", "Rules" that were strictly on their own, "concerned people" who were "concerned to take risks and fight, and become a pioner in new journeys responsibilities. 由于对中间八个法规的精神进行了中期八项法规的研究和教育，努农城的重点是对年轻卡德尔的研究和教育，启动了三个“打击组合”的“晋升指导，沉浸式警告和面部对话，与健康发展的对话，在健康的发展中，健康发展年轻干部的精神。 目标指令是核心生长的“手势” 图片尚未透露，图片尚未宣布。作为持续发展事业的新力量，年轻的干部在训练党的精神方面受到了颤抖，尚未强大。我们必须在年轻干部的教育和教育的早期阶段基础。 今年，基于年轻干部的成长法则，南东（Nantong）改变了教育的障碍，紧随其后的主题是“增强党的精神并改善工作风格”，并将年轻干部的特殊培训班级作为基础，并培训了153副副主任和90年代后的“后85年代”和常规部门和常规部门的干部。通过邀请专家和著名教师，党派和政府领导者以及高级模型教授现场讲座等教学模型，他们帮助年轻的干部校准了他们的意识形态坐标并刺激了他们的热情ASM做事。 在市政示威活动的领导下，所有县，城市和地区都迅速做出了回应，并纳入了诸如Kadro Kadro班级的主要党派学校的教育和教育内容。专注于加强政治，加强工作风格的建设以及提高大规模工作能力，我们将建立科学课程，并准确地形成一种教育和培训模式，这些模式和培训模式联系起来，并涵盖整个地区，并促进“被动学习”将“被动学习”变为“积极解释”，并有效地将学习成果转化为实践技能，以使学习成果转化为从事事务和创业者的实践技能。 努农市鲁东县将举办一系列活动，以“与青年合作并为年轻干部合作，积极创建“ Haihai Family Smercroom”，组织年轻的干部及其家人观看电影，家庭电影和家庭电影的来信伊尔姆斯和家庭，是忠实政治和家庭的“双重承诺”，它继续建立坚实的“青金线”，并刺激“激励的青年”。 “准确的指示使我们声称在成长过程中发展的坐标。我紧密地'紧紧地思考的“主要转换”，保持正直的“基准”，并通过以非凡的态度来努力工作。 丰富的体验发展了一个稳固的完整性“防火墙” “这些令人震惊的教训总是警告我们未来的工作，以负面的例子为警告和过去，始终保持清晰的头脑并坚持正直的底线。”在参与警告的现场教育基础之后，Nong Science＆Technology Bureau的副主任Wu Weidong，党派党的成员认为，这是一类诚信教育，可以触及灵魂。 近年来，这不是Unco年轻干部的MMON“一旦他们登上职业道路，他们就开始登上军官”。无焦点完全表现的是警告普通案件的角色，并安排了221名年轻干部来参加该市的党派风格，并是政府教育的干净基地，以接受党派精神的培训，并听取解释。 Nonong City专注于创建“敌对”的审判教室，还安排年轻的干部去中级人民法院参加犯罪案件的审判，观察“零距离”测试场景，并直观地感觉到“不要握住您的手，赶上您的手，请赶上您的手，请赶上时”。通过“现场”教育模型，“教室”，寒冷的法律转变为生动的教科书，因此纪律和政策可以从内心写成。 增强心脏并为成长开发“心脏桥” “护理和护理组织使其更有指导和更有信心。 “最近，鲁登县党委员会部司司部的所有成员都与78名年轻干部代表一起度过了两个晚上，以“面对面”和“一对一”的心对话。 Ang Rudong County ay masigasig na nagpapatupad ng mga kinakailangan ng "Makinig sa Ano ang Iniisip ng Mga Kadre, Pag-isipan at Asahan" na aktibidad, binubuo ang mga batang kadre na may "dobleng mentor" ng mga pampulitikang mentor at mga mentor ng paglago, Nagsasagawa ng“双向na pag-uusap”常规，在常规的Na Nakikipag-usap sa mga batang batang kadrang sa kanilang mga mga saloobin，trabaho，pag-aaral，buhay，buhay，在napapanahong nauunawaan and napapanahong and andby and napapanahong and andby and napapanahong and thearly and napapanahong和“组织和寻找干部，正在寻找组织的干部”，进行了120多次心对话的对话，并解决了89个问题，并对政策做出了回应以及业务咨询，工作，学习，生活，建议和意见。 鲁登县通过双向互动机制开放意识形态沟通渠道的步骤是该市促进中期八条法规的精神的一个明显例子，这些法规扎根并实施了对年轻干部的培训。这座城市继续加深“聆听干部的思考和想要的”活动，使用心脏对话的“家庭传家宝”，并检查“双重谈话”检查，以进行组织的组织和检查秘书的组织的集体完整性，并有机地结合了严格的管理和场地，以鼓励责任和行动，以鼓励责任和行动，并通过成长的年轻人进行交流，并与年轻的nodes node''一起交流，并'''''''''''''''''''''干部提高了他们的目标和信念，增强了他们的纪律意识，并在严格的管理和爱心中走了一条良好的途径。 “只能通过严格t管理和爱心，我们将知道恐惧并实现良好的工作。我们始终坚持正确管理主要的人，管理关键时刻，管理要点，并指导和指导年轻的干部以清洁的心脏进行政治，成为一个拥有无辜者的人，并以 - 与尼农穆纳尼普（Nunong Municipal Comportee）组织的 - 反应人士组织的态度说服公众。 （中国每日江苏新闻社坎格WEI） WS685E483DA3106AF2B3C714BA https://js.chinadaily.com.cn/a/202506/27/ws685e483da3106af2b2b3c714ba.html 版权保护：该网站上发布的内容版权（包括文本，照片，多媒体信息等）仅由中国每日网络（中国国际文化媒体（Beijing）Co，Ltd。）专门使用。未经中国日至日期的同意，禁止繁殖和使用。每天都在中国发表意见：[email protected]