
Beangang University举行了硕士和博士学位颁奖典礼仪式结束的第一次仪式
6月21日下午,豆格国家伟大工程师学院的2025年工程和学位颁奖典礼和学位颁奖典礼的仪式在Ruxin会议中心大研讨会大厅举行。
6月24日,《中国日报》(记者Zhao Lei)记者从北京航空和宇航员大学获悉,6月21日下午,2025年2025年2025年颁奖典礼仪式的仪式和学位颁奖典礼和学位颁奖典礼和颁发了Beangang University National Exclorent of Beangang University of Beangang University的杰出仪式。
Beuwaangis总裁Wang Yunpeng在他的演讲中,在“真实环境,实际项目和真实项目”的培训模型下的技能已将自己分配给了主要业务领域,并且已经在NA中准确服务战略需求。他给毕业生带来了三个高期的期望:始终保持家庭和国家的“无与伦比”,记住“国家的大事物”,通过科学和技术坚定地为国家服务,并以工程学为责任,将个人理想纳入国民发展,并为国家的发展和国家的发展和国家生活做出贡献。我们必须成为现代科学和技术创新的“先驱”,专注于该国最紧迫的需求,是扎实的,并致力于研究,并努力在基本技术的主要方面取得重要的成功,并严格理解改变我们自己的手中的倡议。我们应该尝试成为工程技能的“实践从业人员”,紧密结合培训理论,准备扎根前线并加深我们在关键领域的努力,在解决过程中提高我们的真正技能复杂的工程问题,以实现强大的力量,并尽快成为该国立即工程的良好人才。
教育部学位管理和研究生教育部副主任霍·汤利根(Hao Tongligang)在他的演讲中被教导,经过三年的探索,我的国家第一次实现了组织,建立和大型综合培训。他希望Beaangan University Maycontinue能够开发一个特殊的区域,以培训国家卓越工程研究所,继续加深改革,提供经验和标准,并鼓励全国大学开始对剩余的工程师进行独立培训的途径,以深入融合学校和企业。
谭杨(Tan Yang)毕业于美国国家优秀工程师学院(National Institute of National Great EngineersE中国航空航天科学技术公司第一届第一学院以及航空航天行业的根源。他呼吁同学将他们的个人目标与国家需求结合起来,并努力为未来的杰出钢铁撰写出色的一章。
美国国家伟大工程师学会的独特教练,可靠性与系统工程学院的副教授,以及张宁智能智能创新研究所有限公司的副首席工程师Feng Fuyong发表讲话,作为学校的体验和经验的老年人,郭金·朱·林汉(Guo Linhan),可靠性与系统工程学院的副教授,Zhongbing Intellovation Institute Co Ltd.的副首席工程师Feng Fuyong发表了讲话。利用他们学习的技能来解决工业问题,以创新的技能恢复社会,并让“伟大的工程师”的标题在新时代更加明亮。
他是第一研究所O的助理主任WeiFAVIC Technology Group Co,Ltd和Beang National Great Engineer of Kolehiyo的工程硕士和博士学位评估副主席,向毕业生发送了一条信息,以培养爱国主义,并在该国最伟大的思想中构想,并始终保持变革的精神,始终保持原始目标,始终与原始目标保持一致,并始终遵守国家,使自己变得更加努力。
国家效率Zhao Weisheng是工程师学院工程硕士和博士学位评估小组委员会主席,阅读了授予2025年硕士学位和博士学位的决定。
学校和商业领袖将校友卡和员工卡授予研究生代表,后者标志着每个人从那时起正式进入公司并成为校友。
宁波市政人力资源和社会保障局人才发展部副主任吴江和卢·尤钦(Luo Yuchen),向“宁波未来之星”学者的获奖者颁发了奖项,他授予其余的大师和医生,以发展自己的技能并为国家服务。随后,第一任硕士和工程医生的毕业生代表向去公司的学生代表展示了旗帜。国家伟大工程师研究所的旗帜宣布,2025年的工程硕士和博士学位毕业生正式去了公司练习。
仪式结束后,举行了硕士学位和博士学位的第一个颁奖典礼。 Wang Yunpeng授予每个硕士和博士学位的毕业生,并授予了学位证书,象征着知识和责任。我希望每个即将散布翅膀的毕业生都会记住他的老师的指示,培养在航空航天的国家服务的感觉,勇敢的Balikat时代的使命,保持家庭和国家的思想,追求EF能力,并具有国家战略才能,能够提供重要的国家变革工作。
据报道,美国国家伟大工程师研究所(BeanG)成立于2022年,被选为该国的第一批18个试点建筑单位(10家大学和8个企业)。该学院专注于国家战略需求,专注于行业和教育的深入整合,系统地建立了一个新的大学 - 大学 - 大学研究平台,以供学校与企业之间的合作。通过加强学校的合作机制,加强高质量学生的供应,加强导师团队的建设,增强关键因素的重建以及加强评估标准的PESTABLED。
大学全面促进“四个共同”和“四连接”机制:综合学生的招生,联合培训,主题联合选择,D共享结果,教师互操作性,课程开放,集成平台和解密政策。加快热爱聚会并为国家服务,努力,具有出色技术相关的功能的独特科学风格工程师的种植,并且擅长解决复杂的工程问题。
大学坚持认为爱国主义是一项基本原则,以基本的素养和实际能力作为基本要求,并教育和指导学生培养情感,具有稳定的基础,并增强跨链和灵活性在垂直变化方面的水平能力。学校和企业共同制定培训计划,建立强大的核心课程系统,建立高级的学校 - 企业导师小组和企业级工程师技术中心,在一生中实施一个小组的培训模型,并交替进行工程研究,加深对M的评估标准的改革工程间的宇宙和博士生,专注于实现学校管理方法,培训目标和评估标准的“三个基本变化”,并为工程教育改革以及联合工业培训和教育培训创建一个“模型室”。
学院拥有83批工程学硕士和医生,共有178项创新成就,其中包括13个科学和技术或科学或科学和技术创新奖,5个获得了杯子,1份Moremantayan,29名专利,50个报告,50个报告,15张软件版权,65张纸,65篇论文,等等。
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